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dc.contributor.advisorDumont Díaz, Jorge
dc.contributor.authorCastillo Figueroa, Azul Steve
dc.coverage.spatialPerúes_ES
dc.date.accessioned2021-06-22T01:27:45Z
dc.date.available2021-06-22T01:27:45Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14101/65
dc.description.abstractEl propósito de este estudio fue determinar la relación entre el liderazgo y clima organizacional en los cadetes, la población constituida por 32 cadetes aspirantes y 74 cadetes de primer al cuarto año donde se estudió las variables Liderazgo y Clima Organizacional El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo-correlacional. La muestra estuvo constituida 106 cadetes de la Escuela Naval del Perú, a quienes se les aplicó un cuestionario de Liderazgo de Kurt Lewin y el Cuestionario estandarizado de de Clima Organizacional, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. Los hallazgos indicaron que los estilos de liderazgo se relacionan significativamente con la variable clima organizacional. Siendo el coeficiente de correlación del Liderazgo Autocrático de r=0.805, con una p=0,000 (p<.01), el Liderazgo Democrático obtuvo una correlación r=0.721, con una p=0,012 (p<.05) y el Liderazgo Permisivo con un coeficiente de correlación de r=0 0.805 con una p=0.000 (p<.01)es_ES
dc.description.abstractThe purpose of this study was to determine the relationship between leadership and organizational climate in the cadets, the population constituted by 32 aspiring cadets and 74 cadets from the first to the fourth year where the variables Leadership and Organizational Climate were studied. The design of the research used was descriptive-correlational. The sample consisted of 106 cadets from the Naval School of Peru, who were given a Kurt Lewin Leadership questionnaire and the standardized Organizational Climate Questionnaire, whose results are presented graphically and textually. The findings indicated that leadership styles are significantly related to the organizational climate variable. Being the coefficient of correlation of the Autocratic Leadership of r = 0.805, with a p = 0.000 (p <.01), the Democratic Leadership obtained a correlation r = 0.721, with a p = 0.012 (p <.05) and the Permissive Leadership with a correlation coefficient of r = 0 0.805 with a p = 0.000 (p <.01)en
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela Naval del Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceEscuela Naval Del Perúes_ES
dc.source.uriRepositorio de la Escuela Naval Del Perú - ESNAes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectOrganizational climateen
dc.titleLiderazgo y clima organizacional en los Cadetes de la Escuela Naval del Perú - 2012es_ES
dc.title.alternativeLeadership and organizational climate in the cadets of the navy school of Peru - 2012en
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineCiencias Marítimas Navaleses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias Marítimas Navaleses_ES
thesis.degree.grantorEscuela Naval del Perúes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0921-338Xes_ES
renati.advisor.dni08698815es_ES
renati.author.dni45727725es_ES
thesis.degree.programCiencias Marítimas Navales, presenciales_ES


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